tiistai 29. toukokuuta 2012

Suhde työhön nykyisin usein ristiriitaista

Professori Markku Ojanen
 luennoi järjestöjen työntekijöille
parhaillaan työtyytyväisyydestä.
Ihmisen on vaikea löytää järkevää tekemistä, ellei työtä ole, sanoo Markku Ojanen.

Miten työn tasot näkyvät työtyytyväisyydessä? Markku Ojanen tekee iloista prosenttilaskua:
  • 30–40 prosenttia työtyytyväisyydestä menee ihmisen itsensä ja hänen persoonallisuutensa piikkiin.
  • Työn laatu 20-30 prosenttia.
  • Organisaatio 20-40 prosenttia.
  • 30-80 prosenttia johtaminen.
120-220 prosenttia tosin näistä tulee, mutta mietitään tätä.

Yleisestä onnellisuuden edistämisestä voisi olla enemmän hyötyä kuin kaikenmaailman työpaikkaviilaamisesta, sanoo Ojanen.
Työpaikallekin voidaan viedä paljon onnellisuutta. Olet vastuussa myös työtovereittesi onnellisuudesta. Civility, sitä meidän pitää yhdessä levittää. Ikiaikaisia hyveitä, joista Raamatussakin puhutaan, sanoo Ojanen ja hämmästelee, että seurakunnassakin kiusataan.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti

Arvostamme asiallisia kommentteja ja asiallista keskustelua.
Kommentit tulevat näkyviin tarkistuksen jälkeen :)